La loi portant des mesures d’urgence économiques et sociales prévoit la possibilité, pour les employeurs qui le souhaitent, de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée à hauteur de 1 000 €, sous certaines conditions, de cotisations, de contributions et d’impôt sur le revenu. Cette prime peut être instaurée par accord collectif ou décision unilatérale.

Attention, la mise en place par décision unilatérale n’est possible que jusqu’au 31 janvier 2019. À défaut, la prime ne pourra être mise en place que par accord collectif.